九游会j9为持续优化营商环境，株洲高新区深化园区管理服务和国有企业体制改革，坚持市场化发展方向，构建涵盖企业（项目）管理、科技创新、生产配套、人力资源、数字赋能等全方位的服务体系。

　　构建全生命周期的企业（项目）管理服务。围绕企业入园、建设、发展三个阶段，推动园区部门变“管理思维”为“服务思维”，系统构建招商引资—项目建设—企业服务的“三段式”服务体系，打造一流“法人”生态。坚持线上与线下相结合，充分发挥“企业（项目）服务平台”和“企业（项目）服务专员”作用，及时收集、及时回应、及时解决项目建设和企业发展中的困难问题。坚持“主动服务”与“被动服务”双向发力，加大助企纾困力度，努力做到存量问题定时清零、新增问题即来即办九游会j9。坚持“有为政府”与“有效市场”相结合，千方百计帮助企业拓展销路、增加订单、提升效益，打通“内循环”、拓展“外循环”。

　　构建全过程多元化的科技创新服务。完善“众创空间-孵化器-加速器”的科创企业全链条孵化培育体系，加速创新要素向科创企业聚集，推动科创服务不断向企业前端和后端扩展。建立健全以市场为导向、企业为主体、高校为平台、科研人员为核心的“产学研用”深度融合创新平台，提升科技成果市场化转化率。完善科技中介服务体系，培育和发展各类专业化技术交易、产权交易、代理交易等中介服务机构。

　　构建配套融合的生产性服务。发展服务型制造业，根据园区主特产业实际需求，培育发展工业设计、检验检测、绿色包装、智慧物流等一批市场化、专业化服务机构，分板块、多批次组织产业链配套对接活动，推动先进制造业和现代服务业融合发展。促进制造业服务化，鼓励制造企业结合自身产品优势、技术优势及市场优势，推出专业化、定制化的配套服务，加强售前、售中及售后服务水平，延伸产品价值链，提高市场占有率。推动高科集团从园区开发商向产业服务商转变，从“地产思维”向“产业思维”的转变，打造集“产业发展服务、科技创新服务、生活配套服务、园区运营服务”于一体的开发运营服务商。

　　构建供需有效匹配的人力资源服务。搭建精准就业服务体系，摸清劳动力底数和求职需求，建立全区用工信息库，线上线下链接整合供需两端需求，缓解企业“用工荒”和居民“就业难”问题九游会j9。完善人才培育体系，深化产教融合改革，围绕重点产业、重点行业、重点领域职业工种的分布和紧缺状况，推动校企合作，培育一批技术人才、技能人才和管理人才。加大人才引进力度，强化人才分层分级保障服务，建立柔性引才机制，探索建立“人才科创飞地”九游会j9，切实解决企业人才“引不进、留不住”难题。（曾庆丰）